Ziele
- Meta-Sichtweise trainieren, um Konflikt als Lösung zu sehen
- Eigene Ressourcen kennen und damit Handlungsräume nutzen
- Konflikte konstruktiv ansprechen können
- Eigene und Team-Resilienz stärken
- Mit Emotionen umgehen können
Inhalte
Konflikte sind ein Hinweis darauf, dass die bisherigen Konstrukte nicht mehr angemessen sind.
Menschen und Organisationen stehen somit vor ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Teilnehmende gewinnen eine neue Sichtweise auf eine – bisher – als belastend und schicksalhaft empfundene Situation: Wie können wir die Situation nutzen, um uns zu entwickeln?
- systemisches Führen (für Führungskräfte)
- Arbeitsbeziehungen und Rollen im Team klären
- Tools für Konfliktmoderation im Team
- Gesprächsführung – Konflikte konstruktiv ansprechen
- Zustandsmanagement
- Resilienz trainieren – Kraft der Gedanken nutzen
Tatjana Paus
NLP Trainerin, Coach
Mit systemischer Gestaltung von agilen Rahmenbedingungen, in denen gearbeitet wird, und Mind Set Entwicklung begleite ich Unternehmen in ihrer Transformation.
Agile Pflege für mehr Kundenzufriedenheit, Mitarbeitermotivation und Professionalität.
Präsenzveranstaltungen
15.11.2021
29.04.2022
Inhouse-Training
Training für Teams
Termin auf Anfrage
Online-Training
Zoom oder teams
15.11.2021