Führungskraft – und jetzt?!?

Führungskraft zu sein ist eine anspruchsvolle Aufgabe und Resultat eines Reife-Prozesses.

Ziel ist es – neben Ihrer excellenten Fachlichkeit – Ihre methodische und personelle Führungskompetenz und Ihr Mind-set weiterzuentwickeln, damit Sie

1. sich selbst und andere natürlich und gesund führen führen,

2. Menschen und die Organisation weiterentwickeln können.

• Teamleiter/innen Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung
• stellv. Teamleiter und Nachwuchstalente
• Wohnbereichsleiter/innen und stellv. Pflegedienstleiter/innen
• Praxisanleiter/innen

Sie lernen Ansätze und Methoden kennen und wenden diese an

• Mitarbeiter zu befähigen, ihre Verantwortlichkeit wahrzunehmen
• Effektivität, Leistung und Zufriedenheit in den Teams nachhaltig und kontinuierlich zu steigern, indem Sie
• strukturelle und soziale Konflikte bearbeiten
• Strukturen und Kultur in den Teams positiv weiterentwickeln
• Ihren Auftrag zu führen annehmen und sich selbst führen

Außerdem

• 12 Module, die inhaltlich aufeinander aufbauen und im Voraus planbar sind
• 3 Transfercoaching zwischen den Modulen
• Als Inhouse-Training bechbar, so entwickeln Sie Ihr gesamtes Führungsteam unter Berücksichtig Ihrer strategischen Ziele und Ist-Situation in der Organisation