Mitarbeiter erwarten von ihrem Vorgesetzten, dass er sie motiviert, für Energie und Lösungen sorgt und ihnen sagt, dass bzw. was sie zu tun haben.

Es sind aber nicht nur die Mitarbeiter, die manchmal an Unlust leiden oder unsicher sind. Führungskräfte sind auch nur Menschen.

Und Führung ist in der modernen Arbeitswelt nichts, was an einer Person fest gemacht wird. Derjenige führt, der es gerade besser kann!

Ziel dieses Trainings ist es, alte Muster zu ändern, dass Motivation nur von oben nach unten erfolgen kann. Auch wollen wir damit zu mehr Selbstwirksamkeit, Augenhöhe in der Zusammenarbeit und Wachstum für beide beitragen – für Mitarbeiter und die Führungskraft.

• Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und Lösungsorientierung der Mitarbeiter und damit Ihre Entlastun als Vorgesetzer steigen
• Autonomie, Augenhöhe und Motivation für Mitarbeiter und die Führungskraft wachsen
• Energie durch echte Entwicklung und gemeinsame Erfolge mit dem Team nimmt zu
• Positive und unterstützende Kommunikation in der Zusammenarbeit trägt zu höheren Effektrivität und besseren Ergebnissen und Kundenlösungen bei
• Kapazitäten für strategische Entwicklung gewinnen

• Selbst- und Rollenverständnis in der modernen Arbeitswelt
• Motivation 3.0
• Positive Psychologie und Zustandsmanagement
• Lösungsorientierte Kommunikation
• Feedback in der „Giraffensprache“ und Komplimente – wirksame Sprache in der Zusammenarbeit mit dem Chef