Zertifikatsprogramme

Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig (John F. Kennedy)

Ziele

Viele gute Fachkräfte werden auf Grund ihrer Fachlichkeit zu Führungskraft. Damit wechseln sie ihren Beruf. Ziel der Zertifikatsprogramme ist es, sie zu Menschenführung zu befähigen und weiter zu entwickeln: methosch und persönlich, in ihrem Mind Set.

Nutzen

Sicherhet im Handeln durch Wissen um Führungsmethoden, Training im geschützten Rahmen und fundiertes Feedback motiviert die Führungskraft.

Führungskraft schärft den Fokus und entwickelt ihr Rollenverständnis:

Sie orientiert, befähigt und entwickelt das Team. Sie schafft eine Kultur und einen Rahmen, in dem das Team selbstorganisiert, effektiv, professionell und kundenzentriert arbeiten und die Qualität seiner Leistung steigern kann.

Sie als Vorgsetzter haben Führungskräfte, mit denen Sie auf Augenhöge zusammenarbeiten und die Organisation gemeinsam weiterentwickeln können.