Gewaltfreie Kommunikation

Gewaltfreie Kommunikation

Ziele Bewusstsein für die eigene Kommunikation und deren Wirkung steigern konstruktive Ich-Kommunikation trainieren  Kommunikation im Team und zu Pflegenden, deren Angehörigen und externen Partnern professionalisieren Kompetenzen trainieren, sich selbst gesund zu...
Führungskompetenz

Führungskompetenz

Ziele Bewusstsein steigern über den eigenen Kommunikations- und Führungsstil und deren Wirkung Mehr Resilienz durch das Verständnis für die Grenzen der eigenen Wirksamkeit Fähigkeit steigern, sich selbst zu regulieren Rollenverständnis und Fähigkeit steigern, den...
Kultur wandeln

Kultur wandeln

Kulturwandel gehört zu strategischen Unternehmenszielen In die Unternehmenskultur zu investieren wird oft als unnötig erachtet. Dabei nimmt die Unternehmenskultur Einfluss auf die Art und Weise, wie Teams miteinander und dem Kunden – mit positiven oder negativen...
Strukturelle Entwicklung

Strukturelle Entwicklung

Ziele Strukturen und Abläufe so gestalten und entwickeln, dass diese das Personal befähigen kundenzentriert selbstorganisiert effektiv, gesund und motiviert zu arbeiten. Ihr Nutzen Kundenzentrierung nachhaltig steigern Fachlickheit und Selbstorganisation der Teams...
Retrospektive

Retrospektive

Ziele Eine Retrospektive ist eine Feedback-Schleife. Nach einer vereinbarten  Zeit schaut das Team sich Prozesse und die Zusammenarbeit im Team an. Das Ziel der Retrospektive ist es, Ressourcen und positive Entwicklungen bewusst zu machen, Hürden schneller zu erkennen...